RESUMO
Afrontar la pandemia por COVID-19 en el ámbito de la gestión de personal del Servicio Navarrode Salud-Osasunbidea, ha supuesto hacer frente a un empeoramiento de la falta de personalsanitario, derivado tanto del aumento de la carga de trabajo que genera la pandemia, como dela disminución del personal sanitario disponible como consecuencia del impacto que la propiaenfermedad produce en dicho personal. Las herramientas utilizadas para garantizar la adecuada asistencia sanitaria han consistidoen cambios legislativos que han permitido a los servicios de personal adoptar medidas paragarantizar el normal funcionamiento del sistema sanitario y además hacerlo compatible conlas nuevas medidas de salud pública adoptadas para evitar la propagación de la pandemia.Las medidas adoptadas se pueden agrupar, por una parte, en medidas para reforzar el personal sanitario mediante la contratación excepcional de residentes sin plaza, especialistas depaíses no miembros de la Unión Europea con titulación sin homologar, estudiantes de medicina y enfermería y por último reincorporación de profesionales sanitarios ya jubilados, asícomo puesta a disposición del personal sanitario de las mutuas. Por otro lado, en medidasextraordinarias por su duración o naturaleza a imponer al personal sanitario como: encomien-das de funciones distintas al puesto de trabajo, cambios geográficos entre distintos centros odepartamentos, y medidas en materia de jornada y descanso con revocación o denegación depermisos, licencias, vacaciones y reducciones de jornada. Junto a estas medidas orientadas a reforzar y garantizar el funcionamiento del sistema sanitario, también se adoptaron otras de tipo organizativo relacionadas con la protección de la saludpública, como son el teletrabajo, la cancelación de cursos, viajes y actividades formativas y lahabilitación para alojamiento del personal sanitario de hoteles para uso sanitario.(AU)
